the psy have way

Mensen in beweging krijgen. Training voor adviseurs, coaches en begeleiders. 16 punten voor de registerpsychologen A&O. Klik hier voor de folder. De training staat dit jaar twee maal gepland. 6 en 13 juni de hele dag en 4 juli een halve dag 8 en 15 november de hele dag en 6 december een halve dag. &nbsp...

We naderen met de Highlight de 2000 afnames. Dat maakt het mogelijk om meer onderzoek te doen. We hebben de normen onderzocht en de evaluaties van kandidaten. Normen: Het blijkt dat de scores weinig verschillen tussen Nederlanders en internationale deelnemers. Bij de meeste scores ging het om of 2 percentielen verschil. Om die reden raden Read the full article...

U kunt meer rapporteren over de prestaties van uw kandidaat: over Competenties en Resultaatgebieden Interactieve meeting 25 juni 2013 16.30 uur | MELD MIJ AAN Hoe benadert uw kandidaat het werk? Wat is de interactie met de omgeving? Het assessment van competenties geeft u daar een antwoord op. Simulaties als Highlight gaan verder dan competenties. Read the full article...

Het gebruik van onze brede motivatievragenlijst iMotiv in assessment centers neemt toe. Met goede reden. Een goede match tussen persoonlijke drijfveren en een functie is van groot belang zowel voor de persoon als voor de werkgever: Zelfinzicht: Het zorgt er voor dat een persoon datgene doet wat hem aantrekt en energie geeft. Het verhogen van Read the full article...

Waarom drie postbakken? Welke kiezen voor mijn assessment centers? Laatst werd die vraag nog aan ons gesteld. Een reden om opnieuw een sluitend antwoord uit te schrijven. In het schema hieronder vindt u de argumenten voor de goede keuze.     ZEEZICHT   HIGHLIGHT   UTOPIA     Niveau: ?MBO   Niveau: ? HBO   Read the full article...

Mensen in beweging krijgen. Training voor adviseurs, coaches en begeleiders. 16 punten voor de registerpsychologen A&O. Klik hier voor de folder. De training staat dit jaar twee maal gepland. 6 en 13 juni de hele dag en 4 juli een halve dag 8 en 15 november de hele dag en 6 december een halve dag. &nbsp...

We naderen met de Highlight de 2000 afnames. Dat maakt het mogelijk om meer onderzoek te doen. We hebben de normen onderzocht en de evaluaties van kandidaten. Normen: Het blijkt dat de scores weinig verschillen tussen Nederlanders en internationale deelnemers. Bij de meeste scores ging het om of 2 percentielen verschil. Om die reden raden Read the full article...

U kunt meer rapporteren over de prestaties van uw kandidaat: over Competenties en Resultaatgebieden Interactieve meeting 25 juni 2013 16.30 uur | MELD MIJ AAN Hoe benadert uw kandidaat het werk? Wat is de interactie met de omgeving? Het assessment van competenties geeft u daar een antwoord op. Simulaties als Highlight gaan verder dan competenties. Read the full article...

Gisteren een zeer geanimeerde bijeenkomst met gebruikers/adviseurs die met Highlight werken. Voor de slides klik hier...

Experis, dochter van de Manpower Group gaat Utopia inzetten in de Experis Finance Talent Game. In de ochtend mogen de jonge HBO studenten hun tanden zetten in Utopia. De vraag is: Welk team vindt het beste de financiële weg in de complexe wereld van Utopia? In deze Business Game geven studenten bedrijfseconomie investeringsadviezen aan echte ondernemers Read the full article...